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郑跃文委员:企业家是候鸟,哪里营商环境好就去哪里
文章来源:互联网   发布者:编辑部   发布时间:2018-3-14 9:40:45   阅读:639

中国经济周刊-经济网讯(记者 徐豪)今年全国两会期间,企业“走出去”、营商环境、制造业发展等是热门的议题。全国政协委员、全国工商联副主席、科瑞集团有限公司董事局主席郑跃文在接受中国经济周刊-经济网记者专访时表示,政府要系统化支持民企“走出去”,继续为企业创造良好的营商环境;企业应提高技工待遇,推动制造业由大变强,为高质量发展做贡献。

全国政协委员、全国工商联副主席、科瑞集团有限公司董事局主席郑跃文_副本

全国政协委员、全国工商联副主席、科瑞集团有限公司董事局主席郑跃文

建议出台企业“走出去”的法律保障体系

今年的国务院政府工作报告中提出,推动形成全面开放新格局,进一步拓展开放范围和层次等。并且要推进“一带一路”国际合作,扩大国际产能合作,带动中国制造和中国服务走出去。

在全球经济一体化趋势中,随着自身实力不断提升,越来越多的中国企业走向海外发展。尤其是2013年“一带一路”倡议提出以来,给企业“走出去”带来了前所未有的机遇。

郑跃文近几年专门就民营企业境外投资审批制度、鼓励民企并购海外资源性项目、系统化支持民企“走出去”等课题,组织调研,上交提案。他对中国经济周刊-经济网记者表示,“国家一直在积极推动‘一带一路’国际合作,企业这些年走出去的愿望也很高,过去是人走出去,要人流;后来是产品走出去,就是货物流;现在是资本走出去。”

但是一方面由于对海外市场及当地情况的了解欠缺,应对能力较弱,一方面是国内相关法律和政策仍然有改善空间,国内企业“走出去”仍然面临诸多的困难和不确定性问题。

郑跃文表示,目前资本走出去面临着很多问题,例如人民币国际化、法律审批、投资后续管理等等问题。目前工商联也在建议加快出台关于企业“走出去”的法律保障体系。另外,针对一些特别好的投资项目,应加快审批制度,以免错失良机。

2017年我国对外投资规模达1200亿美元。不过,对于企业大手笔投资海外,近几年国内也有“企业借机向海外转移大量资产”的担忧,甚至不时看到“别让XXX跑了”的新闻标题。

对此,郑跃文表示,海外投资的上升并非是企业在转移资产,在调查统计中发现,60%以上的资金都是在进行国际并购,“主要并购都是一些和自己企业发展相关的项目,因为企业需要得到他们的技术、市场和资源,企业要想大发展,没有国际资源是不行的。”

从“饭桌上办事”到“请不到人吃饭”

尽管走出去成为越来越多企业进一步发展的选择,但是郑跃文也曾表示,“赚钱最好、最容易的还是在中国”,所以政府要认真研究,如何给企业更好的政策,让中国的企业在中国有更好的发展机会。

今年国务院政府工作报告中也提到,全面落实支持非公有制经济发展的政策措施,认真解决民营企业反映的突出问题,坚决破除各种隐性壁垒。构建亲清新型政商关系,健全企业家参与涉企政策制定机制。激发和保护企业家精神,增强企业家信心,让民营企业在市场经济浪潮中尽显身手。

郑跃文向中国经济周刊-经济网记者说了一个形象的比喻,“企业家是候鸟,哪里的营商环境好,它就在哪里停,就在哪里生长。这次总理在工作报告中,又加大了改善营商环境的力度,让企业更好地发展。例如,企业到现场办事力争做到‘只进一扇门’、‘最多跑一次’。这对企业是非常高的服务标准。”

郑跃文表示,在法律完善、社会服务、办事效率等方面,我国在逐步改进中,营商环境持续改善。5年多来,我国全面改革工商登记、注册资本等商事制度,企业开办时间缩短三分之一以上,推行“互联网+政务服务”,实施一站式服务等举措等,这些都是具体的表现。

国内营商环境越来越好了,但并不等于没有要改善的地方。对于最近代表委员们热议“新官不理旧账”的问题,郑跃文认为解决的关键还是建立规范的制度。

“像具体地处理这些问题,我们坐下来考虑,都会有办法的。首先是制度建立起来,然后不断完善。在这个攻坚的过程中,反复地讨论,比如说效率不够高,大家不够满意等问题,经过民主的讨论制度,去把讨论出来的办法规定下来,大家今后严格执行规定,我认为就会形成比较良好的制度环境。”

作为一位民营企业家,郑跃文也明显感觉到,十八大以来,政商关系有了巨大转变。“过去大家吃着饭就把事情办了,现在‘请不到人吃饭’,办事要在正规办公桌上进行。这种转变是好的,但不一定所有人都很适应。新的办事流程,办事规矩还是需要整理成一套明文规定,让大家更好地遵循。”

提高技工待遇,推动制造业由大变强

从平高电气、安德利果汁到上海莱仕等实业投资,对中国制造业的投资,一直是科瑞集团战略成长的根基。而在投资过程中,郑跃文也发现,我国要从制造大国走向制造强国,必须从加强工匠精神、工匠培养、制度保障等方面推动。

有数据统计,200年以上的企业,在日本多达3000家,而德国也有800家。在中国大陆只有9家。郑跃文认为百年企业的缺失,也证明了很多企业缺乏工匠精神,在企业发展中缺乏耐心。

“工业和信息化部部长苗圩曾指出,在全球制造业的四级梯队中,中国处于第三梯队,成为制造强国尚需时日。但是,当我们大还不强的时候,我们正准备往强上去做的时候,很多人都已经放弃了,就因为缺乏了一种工匠精神”。

人才是制造业发展的第一资源。实现制造强国的过程中,郑跃文认为应该对技术工人、工匠师等进行系统的培养,更重要的是提高他们的待遇。

“报告中提到提高个税起征点。我觉得针对高级技工这一类人的起征点,还可以提到更高。还有劳动合同法是对普通劳动者进行保障,那能不能有个更好的法来保障这些高级工匠师?如果全社会尊重他们,把他们当成宝贝,当成英雄一样对待,那么很多人都会愿意去做这些职业。”

郑跃文表示,国内提供一个安全稳定的社会环境,对于企业的发展非常重要,还要进一步加大对产权的保护。“例如产权保护能否写进宪法中?用根本大法来保护企业家产权,可以进一步让有恒产者有恒心。”

此外,郑跃文认为,企业长寿的秘诀就是要有创新力,进行持续创新,否则就会垮。“社会不断进步,确实后人一定是淘汰前人。所以你看现在我们老一点的企业,以前都是我们走在前排,现在突然一下大家发现后面的企业已经追赶上来了,有些已经开始追赶到前面去了,所以现在我们见面都在谈二次创业。”


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